• Pour adapter le travail à l’homme, et non l’inverse 
• Pour faire de l’amélioration des conditions de travail une priorité de toutes les entreprises 
• Pour que la première des actions en entreprise soit la prévention 

Faciliter la reconnaissance des maladies professionnelles

Former les professionnels de santé pour identifier et déclarer les maladies professionnelles, afin de mieux indemniser les salariés victimes.

Mieux reconnaître les troubles psychosociaux en maladie professionnelle

Reconnaître de nouvelles maladies professionnelles : stress, burnout (épuisement professionnel) et violence au travail.

Former à la prévention dès le plus jeune âge

Des formations doivent sensibiliser dès le plus jeune âge et tout au long de la vie professionnelle à la préservation de la santé au travail.

Mieux tracer les risques pour faciliter la reconnaissance de maladies professionnelles

Communiquer (au départ de l’entreprise) les expositions auxquelles les salariés ont été confrontés (exemple : risques chimiques).

“Prévenir plutôt que guérir”